Die Grundlage all unserer Aktivitäten bildet der UN Global Compact – den wir seit 2020 aktiv unterstützen – u.a. mit den Themenbereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt sowie Korruption.

In diesem Rahmen dokumentieren wir unsere jährlichen Fortschritte öffentlich innerhalb des Global Campact.

Zusätzlich werden wichtige Prozesse innerhalb unseres NORWE-Systems durch Zertifizierungen bestätigt. Besonders hervorzuheben sind dabei Qualitätssicherung durch die ISO 9001, Rückverfolgbarkeit von Kunststoffkomponenten mittels der UL 746D sowie das Thema Umwelt und Arbeitssicherheit, welches durch die ISO 14001 abgedeckt wird.

Innerhalb aller Aktivitäten des Unternehmens steht der Mensch immer im Mittelpunkt. Denn nur durch diese gelebte Unternehmensphilosophie mit einer offenen Kommunikation in allen Bereichen als ganzheitliches NORWE-Team kann sich NORWE der unternehmenspolitischen Verantwortung stellen.

Mit unserer Unternehmenspolitik haben wir als Unternehmensleitung ein klares Bild unserer strategischen Zielsetzungen formuliert. Darauf basierend sind wir als NORWE-Team in der Lage, uns weiter fokussiert auf die zukünftigen Herausforderungen zu konzentrieren.

Unsere interne Aufbau- und Ablauforganisation ist durch ein zweckmäßiges, integriertes Managementsystem für Qualität und Umwelt geregelt. Die Qualität unserer Dienstleistung entspricht den Wünschen unserer Kunden und wird regelmäßig auf Basis neuer Kundenanforderungen angepasst.

Ablaufprozesse kontinuierlich und zielgerichtet bezüglich Qualität und Umweltschutz sowie Flexibilität und Effizienz überprüfen und optimieren

Bei auftretenden Fehlern werden die Ursachen analysiert, schnellstmöglich abgestellt und durch geeignete Maßnahmen zukünftig vermieden.

Die Sensibilität und das Bewusstsein für Qualität und Umwelt fördern und steigern – das fängt bei der eigenen Person und im eigenen Arbeitsbereich an

Alle Mitarbeiter haben eine Kunden- und Lieferantenbeziehung. Die laufende Bewertung liefert uns die Schlüsselinformationen zur Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen. Bewusstseinsbildung zur Einhaltung von Qualitätsanforderungen, Sicherheitsvorschriften, vorgegebene Ablaufprozesse sowie Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz dienen als Grundlage der Arbeitssicherheit und erfahren eine gezielte Förderung – dafür werden ausreichende Arbeitszeit-Ressourcen zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus wird fachbezogenen Unterweisungen und Schulungen unserer Mitarbeiter ein hohes Maß an Aufmerksamkeit gewidmet.

Einhaltung aller bindenden Verpflichtungen und Einhaltung der eigenen Vorgaben innerhalb vom UN Global Compact und NORWE-System

Für NORWE ist es selbstverständlich, alle bindenden Verpflichtungen sowie die uns selbst gestellten Anforderungen aus dem UN Global Compact und dem NORWE-System einzuhalten und wo möglich zu übertreffen. Unnötige Risiken werden im Arbeitsalltag im Bereich Qualität sowie dem Arbeits- und Umweltschutz vermieden. Die Geschäftsführung betrachtet daher im Zuge des integrierten Qualitäts- und Umweltmanagements mögliche Risiken, aber auch Chancen für unsere Geschäftstätigkeiten, wertet diese aus und leitet bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein. Qualität setzt unter anderem auch die terminverbindliche Lieferfähigkeit bei unseren Einkaufspartnern voraus. Im Rahmen einer Risikobewertung werden deshalb relevante Einkaufsartikel kritisch überprüft und qualifizierte Alternativlieferanten vorsorglich einbezogen. Durch die Zertifizierung nach UL 746D sind wir verpflichtet, die lückenlose Rückverfolgbarkeit der eingesetzten Kunststoffmaterialien jederzeit sicherzustellen – damit ermöglichen wir gleichermaßen die weiterführenden UL-Listungen für die Produkte unserer Kunden.

Mit der Einführung eines Umweltmanagement-Systems und der Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001 haben sich alle NORWE Geschäftsbereiche und deren Mitarbeiter dem Umweltschutz verpflichtet

Umweltbewusstsein und umweltbewusstes Handeln, die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, die Einhaltung von Abläufen aber auch die Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz hängt von jedem einzelnen Mitarbeiter ab. Durch Information und Motivation gilt es, das Bewusstsein dafür zu fördern und stetig zu verbessern.