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Unsere Unternehmensphilosophie basiert auf einer gemeinsamen Identität,
die von der Unternehmensleitung bis in alle Bereiche bei NORWE durchgelebt wird.
Nur so kann die Kommunikation und das Verhalten der Mitarbeiter/-innen in Übereinstimmung gebracht werden.
Der stets partnerschaftliche Umgang miteinander wird gleichermaßen im
Innenverhältnis aber insbesondere auch im direkten Kontakt mit unseren
Kunden und Partnern gepflegt. Damit schaffen wir eine ganz wesentliche
Voraussetzung für unseren langfristigen Unternehmenserfolg.

NORWE kann in diesem Zusammenhang mit Stolz auf ein „starkes Team“
verweisen, das mit Energie und Motivation – auch in wirtschaftlich angespannten Zeiten – eine konstant hohe Produkt- und Service-Qualität für
unsere Kunden sichert. Mit einer überwiegenden Zahl von langjährigen
Mitarbeiter/innen verfügen wir über einen zentralen „Unternehmenswert“, auf
den sich vertrauensvoll bauen lässt.
Gezielte Mitarbeiter/innen-Qualifizierung und insbesondere die
Nachwuchsförderung mit einem
breiten und überproportionalen
Angebot von Ausbildungs plätzen und Praktika im kaufmännischen und technischen Bereich
werden als sinnvolle Investition
in die Zukunft des Unternehmens gesehen.

Aber auch die „weichen Faktoren“ stimmen bei NORWE. Ob selbst organisierte
Belegschaftsfeste, Jubiläumsveranstaltungen oder die Fußballspiele
der NORWE-Kickers – auf die NORWE-Mitarbeiter/innen ist Verlass, es
mangelt nie an unterstützenden und helfenden Händen.
Neu entdeckt und mit
der kompletten Mannschaft inkl. Geschäftsleitung erstmalig im Rahmen des
Sommerfestes am 03.07.2010 durchgeführt – geocaching, eine moderne
Form der Schatzsuche bzw. Schnitzeljagd. Ausgestattet mit einem Global
Positioning System (GPS)-Empfänger
und den Koordinaten aus dem Internet galt es, einen Schatz zu finden.
Der Parcours rund um den Firmensitz
war natürlich vom Spielleiter-Team
vorab in Eigenregie ausgearbeitet
worden.

Das NORWE-Team
bewegt etwas –
im direkten Kontakt
von Mensch
zu Mensch
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